Praktikum - Global Talent Development (HR) - REF72432K

In unserer zentralen HR Abteilung bieten wir dir die Möglichkeit, in einem internationalen Umfeld wertvolle Erfahrungen zu sammeln. Unsere Themen umfassen den gesamten Mitarbeiterzyklus unserer Teams in den Reifenwerken - beginnend bei Employer Branding und Recruiting, über Talent- und Weiterentwicklungsprogramme, bis hin zu spannenden Themen wie Digitalisierung und Future Work Place.

Nutze die Chance, Teil des Teams zu werden und die Zukunft der Personalentwicklung aktiv mitzugestalten. Klingt spannend? Dann bewirb dich ab sofort auf dieses 6-monatige Praktikum in Hannover-Stöcken.

Zu den Aufgaben gehören:

• Unterstütze unsere internationalen Projekte: z.B. durch eigenverantwortliche Übernahme von Arbeitspaketen
• Werde Teil unseres Netzwerkes: Durch engen Austausch mit unseren Ansprechpartnern in den Reifenwerken und den Fachbereichen
• Entdecke (deine) Talente: Bei der inhaltlichen Weiterentwicklung unserer internationalen Entwicklungsprogramme und der Betreuung der Teilnehmer
• Hinterlasse Eindruck: Wenn es um das Erstellen von Präsentationen, Analysen, oder Dokumentationen geht

• Studierende (m/w/divers) der Wirtschafts-, Geistes- oder Sozialwissenschaften oder einer vergleichbaren Studienrichtung
• Sicherer Umgang mit den MS Office-Programmen
• Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Internationale Erfahrung (Praktika oder Studienaufenthalt)
• Hohe Einsatzbereitschaft, Flexibilität, Kreativität, Teamfähigkeit
• Freude an der Kommunikation im internationalen Kontext

Bitte denk daran, deine aktuelle Immatrikulationsbescheinigung ebenso wie deinen aktuellen Notenspiegel und einen Auszug aus der aktuellen Studienordnung hinsichtlich Ableistung eines Pflichtpraktikums hochzuladen, da diese für die Bearbeitung Ihrer Bewerbung zwingend erforderlich sind!

Bitte reiche uns, sofern erforderlich, einen gültigen Aufenthaltstitel sowie deine Arbeitsgenehmigung inklusive Zusatzblatt ein.

Die Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind willkommen.

• Attraktive Vergütung
• Flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell
• Eine hybride Arbeitsumgebung - mobiles Arbeiten oder vor Ort in Abhängigkeit zur Teamorganisation und den Aufgaben
• Qualifizierte Betreuung durch unsere Fachkräfte
• Gesundheitsorientierter Arbeitsplatz

Vielfalt, Inklusion und Zugehörigkeit sind uns wichtig und machen uns als Unternehmen stark und erfolgreich. Wir bieten allen Chancengleichheit – unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, kultureller Herkunft, Behinderung, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung.

Continental entwickelt wegweisende Technologien und Dienste für die nachhaltige und vernetzte Mobilität der Menschen und ihrer Güter. Das 1871 gegründete Technologieunternehmen bietet sichere, effiziente, intelligente und erschwingliche Lösungen für Fahrzeuge, Maschinen, Verkehr und Transport. Continental erzielte 2022 einen Umsatz von 39,4 Milliarden Euro und beschäftigt aktuell rund 200.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 57 Ländern und Märkten.

Der Unternehmensbereich Tires steht mit seinem Premiumportfolio im Pkw-, Lkw-, Bus-, Zweirad- und Spezialreifensegment für innovative Lösungen in der Reifentechnologie. Intelligente Produkte und Services rund um den Reifen sowie zur Förderung von Nachhaltigkeit runden das Produktportfolio ab.

Für den Fachhandel und das Flottenmanagement bietet Tires digitale Reifenüberwachungs- und -managementsysteme sowie weitere Dienstleistungen an, um Flotten mobil zu halten und deren Effizienz zu erhöhen. Mit ihren Reifen leistet Continental einen wesentlichen Beitrag zu sicherer, effizienter und umweltfreundlicher Mobilität.