Working student (m/f/d) - SEO and Website Management

• Job titleWorking student (m/f/d) - SEO and Website Management
• FunctionCareer Programs
• Sub functionNon-LDP Intern/Co-Op
• CategoryIntern/Co-Op, Non-LDP Intern/Co-Op (C)
• LocationRhein-Kreis Neuss, North Rhine Westphalia, Germany
• Date postedDec 04 2024
• Requisition number2406225223W

Description

Bei Johnson & Johnson glauben wir, dass Gesundheit alles ist. Unsere Stärke im Bereich der Gesundheitsinnovation befähigt uns, eine Welt zu schaffen, in der komplexe Krankheiten verhindert, behandelt und geheilt werden und Behandlungen intelligenter, weniger invasiv und Lösungen persönlich sind. Durch unsere Expertise in innovativer Medizin und MedTech sind wir in der einzigartigen Position, innovative Lösungen in das gesamte Spektrum der Gesundheit zu inizieren, um die Durchbrüche von morgen zu erzielen. Wir verbinden Wissenschaft, Technologie und Entschlossenheit, um die Gesundheit der Menschheit tiefgreifend zu verbessern. Erfahren Sie mehr unter https://www.jnj.com/

Zur Verstärkung des Digital Engagement Teams bei Janssen, Teil von J&J, in Neuss suchen wir dich zum 1. März 2025 als Werkstudent.

In dieser Position unterstützt du das Digital Engagement Team sowie die Website Content Owner in den Product und Patient Engagement & Advocacy Teams bei der stetigen Weiterentwicklung der Janssen Medical Cloud (JMC) und Janssen With Me (JWM). Das sind unsere Webportale für Health Care Professionals, Patient:innen und Angehörige.

Erfolge, die du bei Janssen erzielst:

Gemeinsam mit unseren Digital-Expert:innen arbeitest du an der Optimierung und Weiterentwicklung der Website-Infrastruktur und User Journey, u.a. mit Fokus auf:

• Erhöhung des organischen Traffics durch Suchmaschinen-Optimierung
• Erstellung von Keyword-Analysen
• Optimierung von Website-Inhalten
• Wettbewerbsvergleiche und Ableitungen von Best-Practices
• Erstellung von Performance-Analysen durch Monitoring wichtiger KPIs, Ableiten von Handlungsempfehlungen und Briefing unserer Agenturen
• Support bei der Zentralisierung unserer Media Buying Prozesse
• Und viele weitere spannende Herausforderungen im Arbeitsalltag

Qualifications

Wir suchen Studierende an Hochschulen mit Schwerpunkt Marketing, Wirtschaftswissenschaften oder in verwandten Studiengängen. Idealerweise bringst du erste Erfahrungen in der Website-Gestaltung, SEO, UX-Optimierung oder digitalen Kundenansprache mit.

Weitere wichtige Anforderungen sind:

• Analytisches Verständnis und die Fähigkeit, den Gesamtzusammenhang zu sehen
• Selbstständige, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise
• Proaktive Zusammenarbeit in einem diversen Team
• Fließende Kenntnisse in Deutsch und Englisch und keine Scheu zur internationalen Zusammenarbeit
• Mindestens Grundkenntnisse in Excel, Outlook, PowerPoint & Co.

Und das geben wir dir zurück:

• Überdurchschnittliche Bezahlung
• Flexible Arbeitszeiten und -tage, die du an Studium und Klausurphasen anpassen kannst
• Trainings- und Weiterentwicklungs-Programme
• Zusätzlich dazu bietet unser Campus in Neuss:

o Eine Kantine mit abwechslungsreicher, gesunder und auch vegetarischer Ernährung

o Ein kostenfreies Fitness-Studio, das jederzeit genutzt werden kann

Du wirst vollwertiges Mitglied in unserem jungen und motivierten Team aus digitalen Experten, Geeks und netten Menschen, die mit Spaß auf ein gemeinsames Ziel hinarbeiten, gegen schwerste Krankheiten zu kämpfen und Medikamente jenen Menschen zur Verfügung zu stellen, die sie dringend benötigen. In einem diversen Umfeld lernst du die operativen und strategischen Aufgaben des Online-Marketings mit Fokus Website Management und SEO kennen. Du erfährst, wie wir partnerschaftlich unsere Agenturen steuern und treibst deine Themen in Eigenverantwortung voran.

Da wir Wert auf den persönlichen Austausch legen, sehen wir uns an zwei Tagen pro Woche an unserem Campus in Neuss.

Seit mehr als 130 Jahren gehören Diversity, Equity & Inclusion (DEI) zu unserer Unternehmenskultur bei Johnson & Johnson. Sie sind ein Grundprinzip unseres täglichen Handelns. Die Würde und Vielfalt aller Menschen zu respektieren, ist eine Verpflichtung, die wir fest in unserem Credo verankert haben.

Um erfolgreich zu sein, brauchen wir die besten Talente und ein diverses Team, das mit unterschiedlichen Perspektiven, Hintergründen und Lebenserfahrungen die vielfältigen Märkte widerspiegelt, in denen wir agieren.

Deshalb arbeiten wir in Deutschland daran, eine Kultur der Zugehörigkeit zu schaffen, in der sich alle Mitarbeitenden frei entfalten und ihr volles Potenzial ausschöpfen können, weil sie in ihrer Einzigartigkeit gehört, respektiert und wertgeschätzt werden.

Diversity, Equity & Inclusion bei Johnson & Johnson bedeutet "Du gehörst dazu"!

Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

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