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JOIN OUR TEAM
Als Praktikant*in HR-Projekte unterstützt du das Team bei laufenden Projekten und übernimmst operative Aufgaben. Du hast die Möglichkeit vom ersten Tag an Verantwortung zu übernehmen, dich mit den Besonderheiten von People & Business Partnering vertraut zu machen und bei diversen People & Culture Themen mitzuwirken. Diese Chance bietet dir eine steile Entwicklungskurve, bei der du eng mit verschiedenen Stakeholdern und einem sehr erfahrenen, ambitionierten und vielfältigem Team zusammenarbeitest. Die Position ist auf 6 Monate befristet, der Arbeitsort ist in München.WHAT YOU'LL DO
- Unterstützung laufender Projekte und Initiativen in People & Culture
- Erstellung von Präsentationen und Reports für die strategische Beratung von Führungskräften durch die People & Business Partner
- Übernahme von ad-hoc Anfragen, einschließlich Analyse relevanter P&C-Kennzahlen
- Recherche und Aufbereitung von Informationen zu aktuellen P&C-Themen und Trends
YOU COME WITH
- derzeitiges Studium der Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Betriebswirtschaftslehre oder einer ähnlichen Fachrichtung
- vorhandene Erfahrung in einem dynamischen Unternehmen im Bereich HR und/oder Business Development durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten
- ausgezeichnete Kenntnisse in Microsoft Office, insbesondere in Excel und PowerPoint
- schnelle Auffassungsgabe, analytisches und holistisches Denkvermögen, Stärke in der Prioritätensetzung und die Fähigkeit zum Multitasking sind unerlässlich
- du zeichnest dich durch eine pragmatische, verantwortungsbewusste und strukturierte sowie zielorientierte Arbeitsweise aus
- verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
WHY WESTWING
Neben unserem großartigen Team und unserem gemeinsamen Purpose bieten wir eine Vielzahl von weiteren Benefits:- ein inspirierendes, internationales, informelles und unpolitisches Arbeitsumfeld, in dem du Verantwortung übernehmen und deine Karriere vorantreiben kannst
- Unsere einzigartige Kultur, die auf Vertrauen, Support und Zusammenarbeit basiert und in der wir eine offene Kommunikation mit zweiwöchentlichen Company AllHands, regelmäßigen Q&A-session und mehr fördern
- flexibler "Arbeitsmodus": ca. 60% Remote-, 40% In-Office-Arbeitszeit
- bis zu 4 Wochen pro Jahr temporäres Arbeiten von überall
- 30 Tage bezahlter Urlaub pro Jahr
- ein schönes, zentral gelegenes und hundefreundliches Büro mit kostenlosen Getränken, einer Cafeteria mit verschiedenen Mittagsangeboten und einer sonnigen Terrasse
- 40% Rabatt auf die Westwing Collection in unserem Shop, 25% Rabatt auf alle Fremdmarken, 10% Gutschein für Familie und Freunde und Westwing-Gutscheine für besondere Anlässe
- regelmäßige und legendäre Firmen- und Teamevents wie Filmabende, Oktoberfest, Sommerfeste und vieles mehr
- Angebote für Gesundheit und Wohlbefinden wie Sportmitgliedschaft, Unterstützung und Coaching für die psychische Gesundheit, Impfungen, Hautuntersuchungen und vieles mehr
- vergünstigte, umweltfreundliche Mobilitäts- Optionen mit ÖPNV
- Betriebskindergarten "Westwing Wichtel" in unmittelbarer Nähe unseres HQ und Kooperation mit Elly & Stoffl, einer mehrsprachigen Kinderkrippe und -garten mit mehreren Standorten in München
- "Social Impact Day", um sich für Umwelt und/oder Gesellschaft einzusetzen