Abschlussarbeit/ Praktikum: Compensation & Benefits mit Fokus Entgelttransparenzgesetz

Herausforderung

Du möchtest Theorie und Praxis verbinden und einen Einblick in die spannende HR-Welt gewinnen? Im Fokus deiner Arbeit steht das Entgelttransparenzgesetz und seine Auswirkungen auf Compensation & Benefits mit besonderem Blick auf den Bereich Payroll. Unterstütze unser Team dabei, zukunftsweisende Lösungen zu entwickeln und Prozesse zu optimieren, um den gesetzlichen Anforderungen gerecht zu werden und gleichzeitig faire, transparente und wettbewerbsfähige Vergütungssysteme zu gewährleisten.

Aufgaben

• Analyse und Bewertung der Anforderungen und notwendigen Maßnahmen des Entgelttransparenzgesetzes im Kontext von Payroll-Prozessen
• Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Förderung von Entgelttransparenz und Gleichstellung
• Mitarbeit bei der Bestandsaufnahme, Überprüfung und Optimierung unserer Compensation & Benefits-Strukturen
• Erarbeitung eines Vorschlags zur konkreten Vorgehensweise sowie Erstellung von Berichten und Handlungsempfehlungen für die HR- und Geschäftsleitungsebene sowie
• Unterstützung bei operativen Tätigkeiten im Bereich Payroll, z. B. Dokumentation und Kommunikation im Zusammenhang mit Entgelttransparenz

Angebot

• Raum für deine Ideen bei der Definition und Gestaltung der Strukturen & Prozesse
• Einbindung in ein motiviertes und sympathisches Team sowie Unterstützung durch deinen Paten
• Tiefer Einblick in den Bereich Payroll sowie Reporting
• Eigenverantwortliche Übernahme von kleineren Projekten

Erwartung

• Du studierst BWL, Personalmanagement, Wirtschaftswissenschaften oder einen vergleichbaren Studiengang
• Erste Kenntnisse im Bereich Payroll, Arbeitsrecht oder Personalwesen von Vorteil
• Hohe Kommunikationsstärke, Zuverlässigkeit und strukturierte Arbeitsweise
• Ausgeprägter Gestaltungswille und Hands-on-Mentalität, proaktives Herangehen an Herausforderungen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse